你不够成功，就是因为你认识的人太少
如果让你写出跟自己最紧密合作的5个合作伙伴，而非朋友。你能写出来吗？
很多人写不出来，因为自己的工作中的5个人可能只是：上级和下级。我们认识的所有人都在一个公司内，一个城市内，甚至一个学校内。
“社会网络科学研究”的成果告诉我们。你不够成功，就是因为你认识的人太少。
01 影响职业生涯的简单变量
什么因素会影响你成功？
这张表代表了成功和关系网开放程度的关系，在图表里，越往右，关系网越封闭，你越可能反复听到相同的想法，再次验证你的老观念。越往左，关系网越开放，你越可能听到新想法。左边的人明显比右边的人更成功。
实际上，这份研究显示，成功职业生涯的可预测改变中 (比如升职、福利待遇、行业判断) 有一半取决于这个变量。
大部分人都在一个封闭的小圈子里度过他们的职业生涯；这个圈子里的人已经都彼此熟识。也就是那些经常在同一行业的人。
在一个封闭的网络中，想要做成事更加容易，因为你已经建立了自己的信任，你也知道沟通上的行话和不明说的规则。这是一种舒适的状态，因为整个群体在聚拢，他们看这个世界的方式都是一样的，这个世界也定义了你的世界。
02 一个高价值的圈子能带给你什么？
首先，高价值圈子让你拥有对于世界更精准的洞察。我们常常发现，自己之所以会做出错误的判断，就是因为我们的信息获取不全面，不够有价值。而好的圈子就能够让你对世界的洞察更精准。
其次，掌握信息分享的正确时机。即使他们不是一手信息的获得者，他们也能够在第一时间将所听来的信息传播出去。这也就意味着，他们能坐享首发红利。
最后，更多的新奇想法。不同层次的人思维方式也是不同的，而高人的思维方式会带给你很多启发。加入一个高端的圈子，就能够获得更多高端的思维。
你不够成功，就是因为你认识的人太少
圈子是决定人生走向的关键之一。
不是说你加入了一个都是大佬的微信群或者进了某个公司，就叫加入了圈子。那只能叫社群，社群给了你一个桥梁，让你有渠道可以跟其他大佬以平等发言的方式进行社交。但社群绝对不等于圈子或者人脉，不是认识的人多就能发财。
真正有用的圈子，是由一群互相认可长相互补的人组成的，聚在一起可以互相促进发展，赚更多的钱，散在各处可以各自发展，每个人都有着自己的一番事业。
圈子能打开你的眼界，帮你确定未来能赚的钱。人为什么会迷茫，常常是因为对未来不确定。没有确定、可视化的回报，大多数人都没法坚持下来。
但是如果有圈子，就有更广阔的视野。常常也意味着更多的机会。换位思考一下，如果有一个很好的机会，你愿意随便给别人，让自己多一个竞争对手？还是愿意把这个机会给到自己同一个圈子里的人，多一个盟友？
好的圈子就像一张邀请卡，带你结识牛人，鞭策进步。一手的信息，真实的数据，对接资源牵线搭桥，这都是圈子里的人才会给到你的。
对于低层次的人来说，他们永远都在等资源，他们认为，只要资源来了，他们的人生就变好了。
抱怨是负能量场的漩涡，一旦被卷入，便会被同化，你会迷失心智，失去理智，充满抱怨，看不到生活中的阳光。
有远大格局的人，他们就像海上的指路灯，为你高屋建瓴，指点迷津，永远能告诉你可以前进的方向，鼓励你去成为更好的自己。
有远大格局的人，他们看到的是未来的目标，所以不会困于当下生活的琐碎中，亦不会对当前的蝇头小利而斤斤计较。
低层次的人，由于没有远大的格局，他们的眼里只有柴米油盐，只有家长里短，只有当前的利益，看不到未来，当下的生活就是他们的全部，难得豁达，斤斤计较。
加入一个高价值的圈子，和有远大格局的人一起，你会更快成功！
-
习近平成为最高领导人..
赵德润这个名字，对一些人来..
-
创业路上不得不注意的6.
创业是一个十分漫长的过程，慢慢创业路，稍有不慎..